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      金沙縣“三個一批”提升年輕干部素質

      2020-07-14 11:40:01  來源: 貴州日報

        近年來,金沙縣大力優化干部隊伍結構,采取“專題培訓一批、跟蹤培養一批、下沉歷練一批”的方式,加快促進年輕干部健康成長,全面提升年輕干部隊伍整體素質。

        培訓一批強本領。開展干部專項調研,大力發現培養優秀年輕干部,將各戰線、各領域、各行業中表現突出、充滿活力的優秀年輕干部全部納入范圍,建立優秀年輕干部庫。分期分批舉辦“全縣青年干部培訓班”,緊緊圍繞黨建知識、脫貧攻堅、產業發展等重點內容,通過“集中培訓”+“互動交流”相結合的分段式教學,開展理論輔導、黨性教育、情景模擬,著力培養一支政治素質好、業務水平精、干事作風實的年輕干部隊伍。

        跟蹤一批強管理。建立個性化跟蹤培養工作機制,從有利于鍛煉年輕干部和推動重點工作的需要和實際出發,創造條件促進干部全面歷練成長。通過經常性交任務、壓擔子等方式,幫助開闊視野、拓展思維。加強優秀年輕干部日常管理,不定期召開座談會、談心會、文稿討論會等,深入觀察了解其履職情況和思想動態,對發現的問題及時提醒,幫助解決,著力提升年輕干部學習思考、指導實踐和改進工作的綜合能力。今年以來,組織優秀年輕干部40余人召開會議3次,完成了黨建品牌創新、常態化疫情防控等課題研究。

        下沉一批強實力。進一步樹立“干部下基層、基層出干部”的選人用人導向,精心挑選一批優秀年輕干部,結合專業優勢、個人特長,有計劃、分步驟下沉到脫貧攻堅的主戰場、改革發展的第一線、服務群眾的最前沿,讓他們在打硬仗、扛重活、攻難關中練出真功夫。截至目前,抽派16名優秀年輕干部參與省級鄉村振興示范點建設,選派15名優秀年輕干部組建“黨建督導隊”下沉鄉村一線開展督導工作。(通訊員 黃卓)

      [責任編輯: 欒小琳]

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